1. Контекст на задачата

Националниот совет за родова рамноправност (НСРР) е национална мрежа на 116 локални женски организации посветена на родова рамноправност, заштита на женските и човековите права, развој и градење мир. НСРР има мисија да ги промовираа правата на жените, да работи на елиминација на сите форми на дискриминација на жените и на изградба на општество со еднакви можности за сите.

За спроведувањето на својата програма за 2022 НСРР обезбеди оперативен грант од фондови на Европската Унија. Во согласност со Стратегијата на НСРР, целта на годишната програма е да придонесе кон родова рамноправност и почитување на човековите права во Република Северна Македонија. Специфично во текот на 2022 година со поддршката обезбедена од ЕУ НСРР ќе се стреми кон:

• Зајакнување на ефективноста, ефикасноста, транспарентноста, отчетноста и одржливоста на мрежата и нејзините регионални центри;
• Намалување на родово-базирано насилство, насилство врз жената и семејно насилство и реинтеграција на жртвите од родово-базирано насилство, насилство врз жената и домашно насилство;
• Еднакво учество на жените во политичкиот и јавниот живот и во сите сфери на општеството;
• Вклученост и активно учество на жените во процесите на прилагодување кон климатските промени.

Спроведувањето на активностите од годишната програма е предвидено да биде следено од страна на надворешен експерт/ка.

2. Опис на работни задачи и испорачани услуги

Под супервизија на тимот на извршната канцеларија на Сојуз-Национален совет за родова рамноправност истражувачката ќе треба да подготви тематски извештај поврзан со состојбата на насилството врз жените во Република Северна Македонија, со посебен фокус на фемицидот. Извештајот треба да вклучува анализа на состојбата поврзана со појавата на фемицид во последните пет години. Податоците од истражувањето ќе бидат употребени како аргументи за застапување пред релевантни институции, како и база за идни иницијативи за промени кои треба да се случат во општеството.

3. Времетраење и период на спроведување на активностите

За овој ангажман се предвидени вкупно 15 работни денови. Краен рок за реализација на истражувањето е 01.12.2022. Извештајот не треба да биде подолг од 25 страни.

4. Квалификации и барања кои треба да ги задоволи кандидатката

Кандидатката се очекува да ги исполнува следните критериуми:

Општо професионално искуство

• Високо образование и релевантно знаење и искуство во спроведување на истражувања/анализи.
• Постдпломски и докторски студии ќе се сметаат за предност.
• Минимум 3 години работнo искуство, посебно кога станува збор за спроведување истражувања/анализи.

Специфично професионално искуство и вештини

• Испорачани најмалку 3 истражувања во областа на општествените науки;
• Искуство во работа со женски граѓански организации;
• Одлично познавање на македонски јазик;
• Способност за работење со кратки рокови и навремено испорачување на услуги.

5. Пријавување и избор

Заинтересираните кандидати/ки можат да се пријават со доставување на  следниве документи:

• Писмо за изразување интерес;
• Професионално CV;
• Методологија (план за задачата);
• Листа од три лица и нивни контакти за препорака од слични работни ангажмани;
• Финансиска понуда, која вклучува надомест по ден во бруто износ изразена во македонски денари, со вклучен персонален данок на доход.

Пријавите треба да се достават најдоцна до 26.09.2022 на е пошта:  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it и  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , со предмет: Апликација за ИСТРАЖУВАЧКА.

Критериуми за избор се претходното релевантно професионално искуство, квалитетот на предложената методологија и финансиската понуда. Доколку има потреба кандидатите/ките кои ќе влезат во потесен избор може да бидат повикани на интервју. Апликации со нецелосна документација нема да се разгледуваат.

ПОВИК ЗА ИЗБОР НА ОБУЧУВАЧ ЗА ТРЕНИНГ НА ТЕМА ЖЕНИТЕ И ПРОЦЕСИТЕ НА АДАПТАЦИЈА КОН КЛИМАТСКИТЕ ПРОМЕНИ

1. Контекст на задачата

Националниот совет за родова рамноправност (НСРР) е национална мрежа на 116 локални женски организации посветена на родова рамноправност, заштита на женските и човековите права, развој и градење мир. НСРР има мисија да ги промовир

а правата на жените, да работи на елиминација на сите форми на дискриминација на жените и на изградба на општество со еднакви можности за сите.

За спроведувањето на својата програма за 2022 НСРР обезбеди оперативен грант од фондови на Европската Унија. Во согласност со Стратегијата на НСРР, целта на годишната програма е да придонесе кон родова рамноправност и почитување на човековите права во Република Северна Македонија. Специфично во текот на 2022 година со поддршката обезбедена од ЕУ НСРР ќе се стреми кон:

• Зајакнување на ефективноста, ефикасноста, транспарентноста, отчетноста и одржливоста на мрежата и нејзините регионални центри;
• Намалување на родово-базирано насилство, насилство врз жената и семејно насилство и реинтеграција на жртвите од родово-базирано насилство, насилство врз жената и домашно насилство;
• Еднакво учество на жените во политичкиот и јавниот живот и во сите сфери на општеството;
• Вклученост и активно учество на жените во процесите на прилагодување кон климатските промени.

Спроведувањето на активностите од годишната програма е предвидено да биде следено од страна на надворешен експерт/ка.

2. Опис на работни задачи и испорачани услуги

Обучувачот/ката треба да подготви и испорача дводневен тренинг за “жените и процесите на адаптација кон климатските промени“ наменет за  10  учеснички од 5зре женски организации од мрежата на Национален совет за родова рамноправност.

Обучувачот/ката ќе треба да развие методологија за спроведување на тренингот која ќе понуди комбинација од теорија и вежби за практична примена на теоријата. Од обучувачот се очекува  во координација со раководителката на проектот да ја развие програмата за обуката како и алатки за оцена.

Програмата за обуката треба да ги понуди/опфати следните тематски целини:

1. Вовед во родовите концепти и климатските промени;

• Клучни аспекти на родовата перспектива во климатските промени
• Основни родови поими и концепти;
• Родово одговорни, неутрални, слепи и трансформативни политики.

2. Интерсекција на родовата перспектива и климатските промени

• Вклучување на родовата перспектива во главните текови, политики и практики
• Политики за климатските промени
• Меѓународна и национална стратешка рамка за род и климатски промени

 3. Родовите улоги во сектори релевантни за климатските промени

 4. Планирање на родово респонзивни акции за климатски промени;

• Родово одговорно буџетирање за акции насочени кон адаптација на климатските промени;
• Трендови во финансирањето на акции за климатски промени на глобално ниво;

2. Специфични активности и очекувани резултати

Следните активности треба да бидат реализирани од страна на обучувачот/ката:

• Да развие програма за тренингот;
• Пред тренингот да подготви презентации и вежби кои ќе ги сподели со раководителката на проектот;
• Да го спроведе тренингот;
• Да развие и предложи методологија за оценка на тренингот;
• После спроведениот тренинг да изготви и поднесе извештај најдоцна 7 работни дена по завршувањето на истиот.

3. Времетраење и период на спроведување на активностите

За овој ангажман се предвидени вкупно 2 работни денови. Активностите треба да се реализираат во втората половина на месец август 2022.

4. Квалификации и барања кои треба да ги задоволи експертот/ката

Обучувачот/ката се очекува да ги исполнува следните критериуми:

Општо професионално искуство

• Високо образование од областа на општествени науки.
• Постдпломски и докторски студии ќе се сметаат за предност.
• Минимум 10 години работнo искуство.

Специфично професионално искуство и вештини

• Искуство во спроведување обуки (предност ќе имаат оние кои имаат искуство со испорака на обуки на предвидените теми);
• Испорачани најмалку 5 обуки поврзани со темата на овој тренинг;
• Искуство во работа со претставници од женски граѓански организации;
• Одлично познавање на македонски јазик;
• Способност за работење со кратки рокови и навремено испорачување на услуги.

5. Пријавување и избор

Заинтересираните кандидати/ки можат да се пријават со доставување на  следниве документи:

• Писмо за изразување интерес;
• Професионално CV;
• Методологија (план за задачата);
• Листа од три лица и нивни контакти за препорака од слични работни ангажмани;
• Финансиска понуда, која вклучува надомест по ден во бруто износ изразена во македонски денари, со вклучен персонален данок на доход.

Пријавите треба да се достават најдоцна до 16.08.2022 на е-пошта:  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it и  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , со предмет: Апликација за ОБУЧУВАЧ ЗА ТРЕНИНГ НА ТЕМА ЖЕНИТЕ И ПРОЦЕСИТЕ НА АДАПТАЦИЈА КОН КЛИМАТСКИТЕ ПРОМЕНИ.

Критериуми за избор на обучувачот/ката се претходното релевантно професионално искуство, квалитетот на предложената методологија и финансиската понуда. Доколку има потреба кандидатите/ките кои ќе влезат во потесен избор може да бидат повикани на интервју. Апликации со нецелосна документација нема да се разгледуваат.

Проект: „Низ женски леќи: покревање на политики и буџетски инициjативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост”

Предмет: Отворен повик за анкетар за спроведување анкети за вклученоста на децата во училиште од родова перспектива во о. Шуто Оризари

Националниот совет за родова рамноправност (НСРР), финансиран и поддржан од  Центарот  за истражување  и креирање политики во рамки на проектот „Низ женски леќи: покревање на буџетски иницијативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост“, објавува

Јавен повик

За истражувач кој ќе спроведе 200 анкети насочени кон учениците, родителите и наставниците во основните училишта во општина Шуто Оризари. Преку овие анкети ќе се обезбедат потребните информации за бројот на ученици кои редовно посетуваат настава и соодносот меѓу учениците од машки и женски пол кои редовно посетуваат настава.

Задачи на истражувачите се:

●      Да се спроведат три типа на анкети насочени кон: ученици, наставници и родители од основно образование на територија на о. Шуто Оризари

●      Да се спроведат 200 анкети на територија на о. Шуто Оризари

●      Анкетите треба да дадат одговор за бројот на деца кои посетуваат настава и бројот на деца кои не посетуваат настава од родова перспектива; Одговор од родителите зошто нивните деца (не)посетуваат настава и со кои проблеми се справуваат, со акцент на отсуствата на девојчињата; Што им недостасува на учениците во однос на училишна инфраструктура и безбедност со акцент на недостатоците во однос на менаџирањето на менструална хигиена, лична хигиена.

Времетраење и период на спроведување на активностите

Активностите треба да се реализираат во текот на септември 2022.

Пријавување и избор

 Заинтересираните кандидати/ки можат да се пријават со доставување на  следниве документи:

●      Писмо за изразување интерес;

●      Финансиска понуда, која вклучува надомест по ден во бруто износ изразена во македонски денари, со вклучен персонален данок на доход.

●      Пријавите треба да се достават најдоцна до 25.7.2022 на е-пошта This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , со предмет: Апликација за АНКЕТАР - НИЗ ЖЕНСКИ ЛЕЌИ.

●      Критериуми за избор на модераторот/ката се претходното релевантно искуство, познавање на ромската заедница, искуство во областа на теренската работа и работа со маргинализирани заедници и финансиската понуда. Кандидатите/ките кои ќе влезат во потесен избор може да бидат повикани на интервју. Апликации со нецелосна документација нема да се разгледуваат.

Проект: „Низ женски леќи: покревање на политики и буџетски инициjативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост”

Предмет: Отворен повик за двајца истражувачи за креирање на анкети за вклученоста на децата во училиште од родова перспектива во о. Шуто Оризари

Националниот совет за родова рамноправност (НСРР), финансиран и поддржан од  Центарот  за истражување  и креирање политики во рамки на проектот „Низ женски леќи: покревање на буџетски иницијативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост“, објавува

Јавен повик

За двајца истражувачи кои ќе креираат и анализираат 200 анкети насочени кон учениците, родителите и наставниците во основните училишта во општина Шуто Оризари. Преку овие анкети ќе се обезбедат потребните информации за бројот на ученици кои редовно посетуваат настава и соодносот меѓу учениците од машки и женски пол кои редовно посетуваат настава.

Задачи на истражувачите се:

●      Да се креираат три типа на анкети насочени кон: ученици, наставници и родители од основно образование на територија на о. Шуто Оризари

●      Да се анализираат одговорите од 200 анкетирани лица

●      Да се креира анализа од добиените резултати

●      Анкетите треба да дадат одговор за бројот на деца кои посетуваат настава и бројот на деца кои не посетуваат настава од родова перспектива; Одговор од родителите зошто нивните деца (не)посетуваат настава и со кои проблеми се справуваат, со акцент на отсуствата на девојчињата; Што им недостасува на учениците во однос на училишна инфраструктура и безбедност со акцент на недостатоците во однос на менаџирањето на менструална хигиена, лична хигиена.

Времетраење и период на спроведување на активностите

За овој ангажман се предвидени вкупно 5 работни денови. Активностите треба да се реализираат во текот на септември 2022.

Пријавување и избор

Заинтересираните кандидати/ки можат да се пријават со доставување на  следниве документи:

●      Писмо за изразување интерес;

●      Професионално CV;

●      Финансиска понуда, која вклучува надомест по ден во бруто износ изразена во македонски денари, со вклучен персонален данок на доход.

●      Пријавите треба да се достават најдоцна до 25.7.2022 на е-пошта This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , со предмет: Апликација за ИСТРАЖУВАЧ ЗА КРЕИРАЊЕ НА АНКЕТИ - НИЗ ЖЕНСКИ ЛЕЌИ.

●      Критериуми за избор на модераторот/ката се претходното релевантно професионално искуство, квалитетот на предложената методологија и финансиската понуда. Кандидатите/ките кои ќе влезат во потесен избор може да бидат повикани на интервју. Апликации со нецелосна документација нема да се разгледуваат.

ОПИС НА ЗАДАЧИ

1. Контекст на задачата

Националниот совет за родова рамноправност (НСРР) е национална мрежа на 116 локални женски организации посветена на родова рамноправност, заштита на женските и човековите права, развој и градење мир. НСРР има мисија да ги промовира правата на жените, да работи на елиминација на сите форми на дискриминација на жените и на изградба на општество со еднакви можности за сите.

За спроведувањето на својата програма за 2022 НСРР обезбеди оперативен грант од фондови на Европската Унија. Во согласност со Стратегијата на НСРР, целта на годишната програма е да придонесе кон родова рамноправност и почитување на човековите права во Република Северна Македонија. Специфично во текот на 2022 година со поддршката обезбедена од ЕУ, НСРР ќе се стреми кон:

• Зајакнување на ефективноста, ефикасноста, транспарентноста, отчетноста и одржливоста на мрежата и нејзините регионални центри;

• Намалување на родово-базирано насилство, насилство врз жената и семејно насилство и реинтеграција на жртвите од родово-базирано насилство, насилство врз жената и домашно насилство;

• Еднакво учество на жените во политичкиот и јавниот живот и во сите сфери на општеството;

• Вклученост и активно учество на жените во процесите на прилагодување кон климатските промени.

2. Цел и опфат на задачата

Во првите две недели од месец јули ќе бидат спроведени (5) работилници во општините Скопје, Струга, Струмица, Ресен и Кавадарци. Тема на работилниците ќе биде важноста на вклученоста на жените и родовата еднаквост во политичките партии, политичкиот живот и процесите на одлучување. На средбите ќе бидат присутни претставнички на политички партии, како и претставнички на граѓанскиот сектор од горенаведените општини.

Целта на задачата на експертот/ката е да одржи пет (5) работилници  за улогата на жените во сегашните и новите изборни процеси во следните општини: Скопје, Струга, Струмица, Ресен и Кавадарци.

3. Специфични активности и очекувани резултати

Следните активности треба да бидат реализирани од страна на експертот/ката во координација со проектниот тим:

Да подготви програма за пет (5) работилници со физичко присуство.
Да подготви соодветна форма за евалуација на работилниците.
Да подготви наративен извештај од работилниците.
Да подготви листа на препораки согласно извештајот од работилниците.

Резултати/продукти кои треба да произлезат од работата на експертот/ката се:

План за имплементација на работилниците;
Форма за евалуација;
Наративен извештај;
Листа на препораки;

4. Времетраење и период на спроведување на активностите

За овој ангажман се предвидени вкупно пет (5) работни денови. Активностите треба да се реализираат во периодот Јули 2022.

5. Квалификации и барања кои треба да ги задоволи експертот/ката

Експертот/ката се очекува да ги исполнува следните критериуми:

Општо професионално искуство

Високо образование од областа на општествени науки
Постдпломски и докторски студии ќе се сметаат за предност
Минимум 7 години работнo искуство.

Специфично професионално искуство и вештини

Професионално искуство во работа со граѓански организации од најмалку 5 години;
Искуство во спроведување на теренски активности и работилници на локално ниво;
Искуство во спроведуведување на активности со претставници/чки на политички партии;
Да поседува одлични комуникациски, презентациски и фацилитаторски вештини;
Одлични компјутерски вештини;

Државни службеници и персонал тековно вработен во јавната администрација немаат право да бидат избрани.

6. Пријавување и избор

Заинтересираните кандидати/тки можат да се пријават со доставување на  следниве документи:

Писмо за изразување интерес;

Професионално CV (во ЕУ формат за експерти);
Методологија (план за задачата);
Листа од три лица и нивни контакти за препорака од слични работни ангажмани;
Финансиска понуда, која вклучува надомест по ден во бруто износ изразена во македонски денари, со вклучен персонален данок на доход.

*Патните трошоци се предвидени во надоместокот за експертски ден. 

Пријавите треба да се достават најдоцна до 01.07.2022 на е-пошта: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it и This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , со предмет: Апликација за експерт/ка

Критериуми за избор на експертот/ката се предходното релевантно професионално искуство, квалитетот на предложената методологија и финансиската понуда. Доколку евалуационата комисија увиди потреба, кандидатите/ките кои ќе влезат во потесен избор може да бидат повикани на интервју.